Interview Questions

Here are the 70 Most Important Questions 当你面试房地产职位时,你可以问这个问题. 把面试当作一个机会,尽可能多地了解自己与公司一起创业的情况.

General

  • 我对房地产销售(或物业管理)感兴趣. 我在贵公司有什么机会?
  • 该公司是独立的、公司制的还是特许经营的?
  • What is your market share?
  • How many offices do you have?
  • How many total agents? How many per office?
  • What kind of management & systems support do you have?
  • 你们办公室的行政人员配备如何?
  • 你或你的经理是否积极销售房地产并与代理商竞争?
  • Do you hold office meetings? If so, how often?
  • 是否有任何团队想要增加一个代理?
  • 我是作为一个雇员还是一个独立的承包商得到报酬? 如果是独立承包商,可否给我一份你的独立承包商协议?
  • 是什么让你的独立承包商协议与众不同?
  • How can I review your policy manual?
  • Do you allow part time agents? 如果有,您的要求/限制是什么?
  • How will you measure my progress/success?
  • What expectations do you have of me?
  • 你希望我每年能完成多少笔交易?
  • 什么样的工作空间适合我?
  • 你们有会议室供客户使用吗? 

Compensation

  • What are your compensation plans?
    • 你有这些计划的书面解释吗?
    • 我如何获得更高的薪酬水平?
  • Do the higher compensation levels reset? If so, when and how?
  • Do you have a 100% compensation plan? 如果是这样,与之相关的费用是什么?
  • 实际上,我的收入潜力是多少? First year? Thereafter?
  • 在期待一些收入之前,等待多长时间是合理的, if devoting full-time to real estate?

Training 

  • 是否有额外的帮助/培训(如果需要),由谁提供? Explain.
  • 我是否有义务在公司工作一段时间以接受免费培训?
  • Is there a cost for this program? If so, is the cost reimbursable?
  • Is it company-sponsored? Can I sit in on a session? Look over the materials?
  • Do you have a basic training program?
  • Do you have a mentoring program?
    • If so, how does it work?
    • How does the mentor get compensated?
  • 关于持续培训,你们提供什么? 

Expenses

  • 根据你们的补偿计划,我的费用是多少?
  • 谁来支付这些必需的项目:卡片,广告,标志,姓名骑手等.?
  • 在贵公司成立之初,预期的初始自付成本是多少?
  • 有哪些房地产专业组织(MLS、房地产经纪人协会等.) would I be expected to join?
    • What are the costs of these organizations?
    • 为什么这些组织是必要的/重要的?
  • 你对销售员的车有什么特别的要求吗? If so, what are they? What about insurance?
  • 要想有竞争力,我需要什么工具? (电脑、智能手机、软件、技术技能等.) 

Technology

  • 描述我成功所需要的技术:
    • 你提供什么软件,收费多少?
    • 您需要或推荐什么软件是我必须购买的?
    • 我应该在我的iPad,智能手机或其他设备上有什么应用程序?
  • What is your web-site address? (注意:你应该在面试前浏览一下这个网站.)
  • 你们在网上提供哪些消费服务?
  • 我是否有公司的电子邮件地址和您的网站?
  • May I use my own website? 如果是的话,您对我的网站有什么要求?
  • 你经常使用哪些社交媒体平台来推广业务? 

Prospecting / Leads

  • 是否有“地板时间”?我有哪些时间机会和/或义务?
  • 开放房屋:为了获得一个快速的开始,我可以打开别人的上市,让自己熟悉业务和获得潜在的买家?
  • Does the company provide leads?
  • 对我来说,有什么机会产生领导?
  • What advertising does the company pay for?
  • What advertising do I pay for?
  • 你允许个性化的“待售”标志吗?

Miscellaneous

  • 贵公司及/或本分公司房屋的平均销售价格是多少?
  • 如果我个人购买或出售自己的房产,公司的政策是什么?
  • 公司对我拥有的出租物业有什么政策?
  • 你们公司对衣着打扮有特殊要求吗?
  • 是否有在贵公司工作不到一年的代理商,我可以和他们谈谈在贵公司的工作经历?
  • 我应该加入贵公司的三个最重要的理由是什么?

Attitude

  • In a business such as real estate sales, 一个人必须总是“向上”和“以人为本”才能有效. 即使是在潜在公司的面试中,面试你的人也会寻找诸如沟通能力之类的东西, positive attitude and neat appearance. 成功的人通常都是那些真正喜欢别人并愿意帮助别人解决问题的人(卖房子或找到梦想中的家).
  • 这些“成功”人士的态度也不是“我必须去工作”, but rather “I want to go to work!” It’s all in the outlook you have!!
  • 当与未来的公司预约时, 不仅要了解那家公司会给你什么, 但是你如何通过自己的努力让公司更强大呢!
  • These “霍根学派的70个最重要的问题” 能让你充满信心地参加面试吗. 另外,在这个列表中添加一些你自己的问题.
  • Most companies do not require a resume, however, a well prepared resume and cover letter, even if work experience is small, 表现出专业性和对细节的关注.
  • 当公司对你进行良好的筛选,并期望从你那里得到更多的“身体”和许可时,要感到高兴! 一个有选择性的公司会更努力地与你合作,让你成为一个更强大更专业的人!

What to wear to the Interview!

  • Look professional! 安静、有品位是着装的重要组成部分.
    • Men: Collared shirt (tie optional), slacks & sports coat.
    • Women: Nice suit, pantsuit or tailored dress.
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